General Electric y su fracasada llegada a Viña del Mar
Hace casi un año, todo era felicidad. Llegaba una gran empresa internacional a Viña, la ex presidenta Bachelet los visitaba, se anunciaban inversiones y empleos. Pero ahora todo no es más que un gran fracaso. ¿Quién dará la cara?
Por Eduardo Peralta
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28 de Julio, 2010 10:07
En agosto del año pasado, se anunció con bombos y platillos la instalación en Viña del Mar de GenShare, unidad de negocios de UST Global y General Electric, un centro de exportación de softwares cuya inversión alcanzaría la suma de U$ 33 millones de dólares y generaría alrededor de mil nuevos empleos para la región durante los próximos 5 años.
Incluso, hasta la misma ex presidenta Michelle Bachelet estuvo en el DUOC UC, edificio que albergaría las primeras instalaciones de GenShare en Chile. En la ocasión, la ex presidenta señaló que la instalación de esta empresa internacional en Viña, "permitirá formar muchos de los profesionales y técnicos que Chile requiere y que van a ser capaces de enfrentar problemas, y ante los cuales ofrecer soluciones innovadoras". A lo que agregó que "lo que se busca es una apuesta que hemos hecho en esta región, que es generar un polo de desarrollo tecnológico, abriendo nuevas oportunidades para sus habitantes".
Sin embargo, todos estos rimbombantes anuncios quedaron en nada. A pocos días de que se cumpla un año desde que los altos ejecutivos extranjeros anunciaran la instalación de esta compañía, el proyecto se encuentra ahora suspendido debido a las actuales condiciones económicas que actualmente prevalecen en Norte América y Europa, por lo que las operaciones en Latinoamérica se acaban ahora.
A pesar de ser una pésima noticia para la región, ya que se prometieron empleos e inversiones por millones de dólares, hay 30 jóvenes que viven un drama personal.
Cuando GenShare anunció su fracasada llegada a Viña, iniciaron un proceso de captación de personal, al que postularon más de 2000 personas. De todas ellas, 30 fueron seleccionadas para viajar a India a capacitarse, en una oportunidad única y irrepetible. Incluso se llegó a decir que esta cifra se incrementaría en 250 contrados.
Sin embargo, a pesar de que la capacitación se realizó con éxito, ahora estos jóvenes se encuentran desempleados. Incluso, muchos de ellos abandonaron opciones laborales que tenían por confiar en este nuevo camino que se les abría.
Cuando la empresa anunció su llegada a Viña, lo hizo con sendos anuncios a los que involucró hasta al gobierno y a las autoridades locales. Pero ahora que anuncian su fracaso, lo hacen escuetamente y sin mayores explicaciones, las que sin duda la región necesita y exige.
¿Quién puede dar una explicación seria a este asunto?
FOTO: www.ust-global.com
Incluso, hasta la misma ex presidenta Michelle Bachelet estuvo en el DUOC UC, edificio que albergaría las primeras instalaciones de GenShare en Chile. En la ocasión, la ex presidenta señaló que la instalación de esta empresa internacional en Viña, "permitirá formar muchos de los profesionales y técnicos que Chile requiere y que van a ser capaces de enfrentar problemas, y ante los cuales ofrecer soluciones innovadoras". A lo que agregó que "lo que se busca es una apuesta que hemos hecho en esta región, que es generar un polo de desarrollo tecnológico, abriendo nuevas oportunidades para sus habitantes".
Sin embargo, todos estos rimbombantes anuncios quedaron en nada. A pocos días de que se cumpla un año desde que los altos ejecutivos extranjeros anunciaran la instalación de esta compañía, el proyecto se encuentra ahora suspendido debido a las actuales condiciones económicas que actualmente prevalecen en Norte América y Europa, por lo que las operaciones en Latinoamérica se acaban ahora.
A pesar de ser una pésima noticia para la región, ya que se prometieron empleos e inversiones por millones de dólares, hay 30 jóvenes que viven un drama personal.
Cuando GenShare anunció su fracasada llegada a Viña, iniciaron un proceso de captación de personal, al que postularon más de 2000 personas. De todas ellas, 30 fueron seleccionadas para viajar a India a capacitarse, en una oportunidad única y irrepetible. Incluso se llegó a decir que esta cifra se incrementaría en 250 contrados.
Sin embargo, a pesar de que la capacitación se realizó con éxito, ahora estos jóvenes se encuentran desempleados. Incluso, muchos de ellos abandonaron opciones laborales que tenían por confiar en este nuevo camino que se les abría.
Cuando la empresa anunció su llegada a Viña, lo hizo con sendos anuncios a los que involucró hasta al gobierno y a las autoridades locales. Pero ahora que anuncian su fracaso, lo hacen escuetamente y sin mayores explicaciones, las que sin duda la región necesita y exige.
¿Quién puede dar una explicación seria a este asunto?
FOTO: www.ust-global.com
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Qué lata que haya pasado lo
Qué lata que haya pasado lo que cuentan de los sueldos, pero entonces, cómo el Duoc no los asesoró en lo que respecta a los dineros que deberían haber ofrecido. Cualquier empresa se interioriza de los sueldos en el mercado antes de ofrecer puestos sino pasa ésto, que se quedan sin gente. Me parece que en todo esto hubo apresuramiento y poca investigación, lo cual es imperdonable en empresas como Gen Share. Saludos.
Al contrario. Quizá con
Al contrario. Quizá con "actuales condiciones económicas" quisieras pensar en reales situaciones de riesgo para una empresa, pero lo cierto es que si existe un freno de proyectos no importantes, como este, para compañias multinacionales. Estos proyectos son practicamente expansiones satétite puntuales y sin reales impulsos económicos de embergadura para compañias como GE. Asi como lo ha hecho Microsoft tiene un sentido simbólico y de impulso, pero de ninguna forma una plataforma con intereses capitales para GE como para creer que simplemente se nos debe una disculpa. No están las condiciones dadas, se corta el proyecto, y listo. Como en cualquier parte. Aca no estamos acostumbrados a no poder ir a golpear la olla en algún lado, pero esto es común y se debe asumir como un trabajo que no se dio. Listo.
La beneficencia no se aplica, sino compromisos de imágen económica ajustados a condiciones óptimas de "inversión". Si falla, falló.
Fui partícipe del
Fui partícipe del reclutamiento de Genshare. Llegué hasta la instancia en que debías tener una entrevista personal. En ese momento, trabajaba para otra empresa internacional, y al dar mi pretención, se fueron de espalda. No estaban dispuestos a pagar el sueldo de un ingeniero bilingue con certificaciones.
Con eso no hay problema. Cada empresa puede y paga lo que quiere. Lo que me dejó con duda, fue que despues me llegó un mail diciendo que "no calificaba en los estándares de GenShare", cuando tanto mi entrevistador, como 2 de los jefes que estuvieron aca me felicitaron y me pidieron tarjetas de presentacion.
En fin...que mala suerte. Ojalá que así como se apoyó la llegada, se compense a quienes ahora estan en dificultades.
@Marta Yo también conozco
@Marta
Yo también conozco el caso de cerca y déjame decirte que el tema de las competencias no tuvo absolutamente nada que ver. Es mas, muchos de los postulantes estaban calificados o incluso sobrecalificados pero las condiciones que ofrecía la empresa eran irrisorias, con sueldos muy por debajo del mercado.
Obviamente bajo esas condiciones muchos se retiraron y declinaron la oferta de Genshare. Y los que se quedaron fue para estar 4 meses con un sueldo mísero, mientras duraba la capacitación supuestamente, con la promesa de mejoras al termino. Mejoras que nunca llegaron porque como todos saben la empresa decidió no seguir más.
Yo conozco el caso de cerca
Yo conozco el caso de cerca y puedo decir que las condiciones no eran favorables. Es más, demuestra que los inversionistas no conocen el mercado, proponiendo sueldos muy por debajo del mercado y esperando que profesionales altamente calificados trabajen por mucho menos dinero.
Lo de "las actuales
Lo de "las actuales condiciones económicas" es una excusa para justificar la retirada. Es muy claro que si de 2000+ postulantes sólo quedaron algunos pocos es porque nadie más tuvo las competencias necesarias y/o requeridas. Un caso clásico de poner la carreta delante de los bueyes.