En muchos trabajos las redes sociales, en especial Facebook y Twitter son bloqueadas por los directivos de las empresas. ¿ Son perjudiciales para el trabajo cotidiano?
Se publicó un informe que fue realizado en México por Ernesto Roel, presidente de la Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial [9], donde se pudieron detectar seis efectos de las redes sociales en el comportamiento interno de una empresa.
Roel explica que lo ideal, no esluchar o inhibir, sino cómo hacer que en sus tuits los empleados incluyan información valiosa de la empresa o para ésta.
En la actualidad con los smartphones que permiten a los trabajadoresacceder a las redes sociales sin necesidad de recurrir a las computadores hace que sea inevitable la penetración en el ambiente laboral. "Si no puedes vencerlos, únete a ellos", reza el viejo proverbio que bien puede aplicarse a las nuevas tecnologías.
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